Dziękujemy za zainteresowanie szkoleniem Today's
Przyjmij założenie, że każda umowa jest zagrożona.
Umowy zawarte w dobrych czasach mogą nie być odpowiednie, gdy klimat gpspodarczy raptownie zmienia się na gorszy. Obecne okoliczności mają daleko idące skutki. Wiele firm rozważa zrestrukturyzowanie istniejących umów. W związku z tym kontrahenci będą musieli stawić czoła próbom renegocjacji istniejących umów i listy nowych oczekiwań dotyczących cen i innych warunków współpracy.
Renegocjowanie umowy przed końcem jej obowiązywania jest zwykle nieprzyjemne i pełne przeszkód. Kontrahenci ryzykują swoją reputację, gdy próbują wycofać się z umów.
Nikt nie chce wracać do stołu negocjacyjnego, aby renegocjować umowę, ale też nikt nie chce działać na podstawie obowiązującej dotąd umowy, która nie jest odpowiednia do obecnych okoliczności rynkowych i gospodarczych.
Mając to na uwadze, dla wszystkich z Was, którzy mogą teraz być zmuszeni ponownego negocjowania istniejących umów, opracowaliśmy zestaw najważniejszych wskazówek i technik dotyczących sprawnych renegocjacji umów, aby uniknąć niepotrzebnego zamieszania i emocji oraz podtrzymać dobre długofalowe relacje z partnerami w biznesie.
1. Jakie powody renegocjacji są wystarczająco dobre, a jakie nie są dobre?
2. Jak i kiedy odwoływać się do klauzul w dotychczasowej umowie?
3. Jak wyważyć wartość roszczenia z wartością relacji?
4. Radzenie sobie z wysokim poziomem emocji podczas renegocjacji.
5. Jak negocjować w duchu współpracy?
6. Jak redukować potrzebę ponownych renegocjacji w przyszłości?
7. Jak przezwyciężać strach przed podjęciem renegocjacji?
Online
Trener i każdy uczestnik łączy się online z dowolnej platformy cyfrowej (np. Webex, Zoom, Clickmeeting itp.)
Metoda hybrydowa
Trener prowadzi zajęcia online łącząc się z salą szkoleniową, w której uczestnicy są obecni fizycznie z zachowaniem zasad dystansu społecznego i innych reguł bezpieczeństwa.
Offline
Klasyczna forma zajęć w sali szkoleniowej z zachowaniem zasad dystansu społecznego i innych reguł bezpieczeństwa.
Jeśli jesteś zainteresowany tą tematyką i chcesz dowiedzieć się więcej, daj nam znać telefonicznie lub mailowo
tel: 602 313 659
email: todays@com.pl
Mieliśmy przyjemność pracować m.in. dla