Przeprowadziliśmy badania ankietowe wśród przedsiębiorców i menedżerów wyższego szczebla w polskich firmach na temat czynników pozytywnie wpływających na odniesienie sukcesu w pracy.
Sukces zawodowy zdefiniowaliśmy jako:
.
Respondenci mieli dokonać wyboru 5 najbardziej cenionych cech, umiejętności lub zdolności pracowników spośród 50 pozycji.
Pytanie brzmiało:
„Jakie cenne cechy, umiejętności lub zdolności pracownika najbardziej pomogą mu odnieść sukces w Twojej firmie?"
Lista obejmuje najczęściej wskazane cechy przez minimum 75% respondentów.
Wywiązywanie się z podjętych obowiązków, wykonywanie zadań dokładnie i rzetelnie.
Dotrzymywanie umówionych terminów realizacji zadań.
Chęć wykonywania swojej pracy najlepiej jak się potrafi.
Przyjęcie na siebie obowiązku zadbania o wspólne cele oraz gotowość przyjęcia konsekwencji swoich działań.
Wierność wcześniej ustalonym zasadom i przestrzeganie ich w działaniu.
Proponowanie własnych pomysłów usprawnienia czegoś oraz podejmowanie samodzielnego działania dla rozwiązania jakiegoś problemu.
Podejmowanie się trudnych zadań i akceptacja niedogodności.
Zdecydowanie w dążeniu do celu pomimo trudności.
Otwartość na zmiany i nowe okoliczności.
Rozwój, uczenie się nowych rzeczy, bycie na czasie.
Wytrwałość i cierpliwość w dążeniu do realizacji czegoś.
Pozytywne nastawienie wobec klientów, współpracowników i przełożonych.
Wideo-raport
Mieliśmy przyjemność pracować m.in. dla